关于开展2025年教职工年度考核工作的通知
院属各单位：
根据《西北农林科技大学教职工年度考核办法》（校人事发[2021]384号）、《2025年教职工年度考核工作方案》等文件精神，结合《动物医学院教职工年度考核实施细则》和实际情况，现就开展2025年度教职工年度考核工作通知如下：
一、考核范围
全体在编在岗教职工以及非事业编A岗人员
二、组织实施
1.成立学院年度考核工作小组
组 长：黄德宝 黄 勇
副组长：马佳慧
成 员: 林鹏飞 郭抗抗 张华海 刘 军 赵 钦
苏建民 张欣珂 赵晓民 南雨辰 武永杰
三、考核等次和比例
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。其中，优秀等次的人数不超过本单位参加考核人数的20%，各单位应参加考核人员见附件1、考核优秀指标见附件2。
有下列情形之一者，应确定不合格等次：
（1）教师师德师风考核中被评定为“不合格”；
（2）思想政治素质较差，在贯彻落实党中央决策部署以及职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面存在严重问题；
（3）未经审批，授课学时、教学工作任务没有达到《西北农林科技大学关于教授、副教授为本科生授课的规定（试行）》（校人事发〔2018〕320 号）或本学院规定的最低标准；
（4）业务素质和工作能力不能适应岗位要求；
（5）公共服务意识和工作责任心缺失，工作不担当、不作为、或者工作作风差；
（6）不履行岗位职责、未能完成工作任务，或者在工作中因严重失职失误造成重大损失或者恶劣社会影响；
（7）在廉洁从业方面存在问题，且情形较为严重。
（8）有其他应认定不合格情形。
四、考核程序和时间安排
（一）个人填表（12月19日前）
1.个人登录人事管理系统http://hr.nwafu.edu.cn进入“年度考核”模块（教师首先完成“师德师风”模块相关信息填报）。根据岗位类型在系统填写年度考核相关信息表，线上生成考核表并打印交所在系、室，教师同时填写2025年度业绩积分表（见附件3）。
2.非事业编人员直接填写考核表，无需在系统内填报（见附件6）。
（二）教师业绩积分统计，系内公示。（12月23日前）
各系审核统计教师提供的2025年业绩积分表，并将分值以西为单位进行公示，确保无异议。
（三）各单位评议，提交纸质材料。（12月24日前）
各单位进行个人工作总结和交流，评定考核等级，形成考核的初步意见。将个人考核表、教师岗位量化考核汇总表（见附件4）、其他岗位考核积分汇总表（见附件5）、管理岗位量化考核积分表（见附件7）、考核结果报党政综合办公室。
（四）考核小组审议、学院公示。（12月26日前）
学院召开年度考核工作小组会议, 结合当年中心工作、重点任务、师德师风表现等情况，研究确定考核结果，提交党政联席会议审议。公示5个工作日，结果上报学校。
五、有关说明
1.各系推荐年度考核优秀指标时，应充分考虑到教师不同职称级别人员，其中推荐副高级及以下中青年教师优秀指标人数不少于1人。
2.表中的工作业绩均为2025年期间完成，请教职工如实填写，如发现弄虚作假者，三年内取消评奖、评优资格。
3.根据《事业单位工作人员考核规定》精神，对同时在管理岗位和专业技术岗位两类岗位任职人员的考核，应当以两类岗位的职责任务为依据，实行双岗位双考核。
处级领导人员年度考核按照学校《处级领导班子和领导人员年度考核工作规程》执行，各单位对其管理岗位不做考核档次认定。处级领导人员中的业务管理干部，还须参加所聘专业技术岗位的考核，由所在单位确定考核档次。
4.特殊情况考核档次的确定，依据《西北农林科技大学 教职工年度考核暂行办法》执行，根据《事业单位工作人员考核规定》，对部分人员考核情况作以下调整：
（1）考核年度内新调入的教职工，当年在其他单位工作时间与本单位工作时间合并计算，不满考核年度半年的（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次；满考核年度半年的（含试用期），由其所在单位进行年度考核并确定档次，原工作单位提供有关情况；
（2）公派出国（境）、学校派出参加国内各类培训或学习超过考核年度半年且在批准期内的职工，由所在单位根据其学习培训、开展工作等情况进行考核，确定档次；
（3）挂职、援派、驻外的教职工，在外派期间一般由工作时间超过考核年度半年的单位进行考核，并以适当的方式听取派出单位或者接收单位的意见。如接收单位当年未对其进行考核的，由本人所在单位根据其开展工作情况进行考核，确定档次；
（4）女职工按规定休产假超过考核年度半年的，参加年度考核，确定档次。病假、事假、非单位派出外出学习培训累计超过考核年度半年的职工，参加年度考核，不确定档次；
（5）教职工涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不确定档次。结案后未受处分或者给予警告处分的，按规定补定档次；
（6）教职工受到警告处分的，在作出处分决定的当年，参加年度考核，不能确定为优秀档次；受到记过处分的当年，受到降低岗位等级处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定档次。受党纪处分或者组织处理、诫勉的人员参加年度考核，按照有关规定办理。
（7）对无正当理由不参加考核的工作人员，经教育后仍拒绝参加的，直接确定其考核档次为不合格。
5.全职博士后师德师风考核和年度考核纳入教职工考核统筹进行。辅导员按照教师要求开展师德师风考核，填写师德师风考核表并明确考核结果。
6.教职工填报年度考核表之前，请认真核对并完善人事管理系统个人基本信息，包括教育背景、工作经历、家庭成员、证件照、校外兼职（含参与创办企业情况）及相关证书等。人事管理系统内所有信息将作为学校对教职工管理服务的基本依据，涉及到职工切身利益，教职工对本人填写信息的真实性、准确性负责。如系统中本人基本信息与现状不相符且无法自行修改的，及时联系本单位，报人事处核对后修改。
7.教师对师德师风考核结果有异议的，按照《西北农林科技大学师德师风考核办法》执行。教职工对年度考核结果有异议的，按照《西北农林科技大学教职工申诉处理实施细则（试行）》执行。
附件1：动物医学院2025年应参加年度考核人员名单
附件2：各单位推荐考核优秀指标分配表
附件3：动物医学院教师岗位2025年度业绩积分表
附件4：教师岗位量化考核积分汇总表
附件5：其他岗位考核积分汇总表
附件6：非事业编制A岗人员2025年度考核表
动物医学院
2025年12月11日